Décidément, les salaires des AESH sont si bas qu’à chaque augmentation du SMIC, il faut modifier l’indice de rémunération des AESH !
Ainsi, au 1er janvier 2022, l’indice majoré des AESH à l’échelon 1 est passé de 341 à 343.
Et celui des AESH à l’échelon 2 est passé de 345 à 348.
Ce ne sont malheureusement pas de grandes augmentations puisqu’un point d’indice équivaut à environ 4.68€ soit 9.36€ d’augmentation à l’échelon 1 et environ 14.04€ à l’échelon 2…
Pour toute question concernant vos avenants et vos fiches de paie, n’hésitez pas à contacter vos représentants du Snudi-FO :
Mail : snudi.fo67@orange.fr
Téléphone : 03.88.35.24.22
FO revendique depuis plusieurs années une amélioration des conditions de travail des AESH ! Il est urgent de :
- augmenter les rémunérations de toutes et tous les AESH sur toute leur carrière, avec comme objectif l’alignement sur la grille de catégorie B ;
- leur garantir la possibilité de travailler à temps complet pour vivre dignement de leur travail ;
- abandonner les PIAL et la politique de mutualisation des moyens ;
- créer un véritable statut de la Fonction publique pour reconnaitre le métier d’AESH ;
- donner l’accès à des formations qualifiantes à la hauteur des missions ;
- recruter les AESH qui manquent pour permettre à tous les élèves en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement à la hauteur de leurs besoins.
- créer une brigade de remplacement d’AESH
Le sort réservé aux AESH s’inscrit dans une politique inacceptable de précarisation des personnels de la Fonction publique. L’obtention d’un statut pour les AESH serait une victoire pour l’ensemble des personnels du service public d’éducation.
